Business

My collection of posts around business topics, learnings and work examples.

  • Business,  Leadership

    Gesprächsvorbereitung: Mitarbeitergespräch

    Die Qualität eines Mitarbeitergesprächs ist extrem Abhängig von der Qualität der Vorbereitung. Daher habe ich mir für meine Gesprächsvorbereitung ein Template geschaffen, das eine effiziente und strukturierte Vorbereitung ermöglicht. Dabei geht es auch um den motivational lift zur Öffnung für…

  • Business,  general / allgemein

    Gruppeneinteilung einfach gemacht

    Anhand der unterschiedlichen Schreibweisen für den Familiennamen „Maier“ und Rollen lassen sich gut Loskärtchen für Gruppeneinteilungen aufbauen. Werden die 16 Schreibweisen mit den acht Rollen in eine Matrix gebracht erhält man Loskärtchen für bis zu 17 Gruppen á 8 Teilnehmer…

  • Business,  general / allgemein

    Feedback

    Feeback geben Beim Feedback geben ist es wichtig, dass dies aus der „eigenen Sicht“ und als subjektive Wahrnehmung erfolgt. Während ein „Du hast“ oder gar „Du bist“ beim Empfangenden häufig einen stark urteilenden Unterton heraushören lässt, bietet eine subjektive Wahrnehmung…

  • Business

    Major Incident Reviews / post-mortems

    Einführung Der Betrieb komplexer Umgebungen mit einer Vielzahl an Plattformen, Systemen und Anwendungen lässt sich nie 100% sicher, stabil und verlässlich betreiben. Daher kommt es bisweilen zu Problemen. Was sind Major incidents? Beispiel für eine Verfahrensanweisung für Major Incidents: Major…

  • Business,  de,  Software & scripting

    Code-to-chart

    Schon länger arbeite ich unglaublich gern mit app.code2flow.com um schnell auf Basis von Pseudocode Flussdiagramme zu generieren. Manchmal braucht man aber spezifischere Diagramme. Erst zuletzt hatte ich für eine Dokumentation des Github-flows dafür mermaid.js genutzt. Online FlowChart & Diagrams Editor…

  • Business,  Leadership

    Was sind Retrospektiven?

    Retrospektiven sind Teamtreffen, deren Ziel es ist, aus der Vergangenheit zu lernen. „Retrospektiv“ bedeutet „rückblickend“. Die Teammitglieder schauen also gemeinsam zurück und bewerten, was gut und was schlecht gelaufen ist. Sie analysieren, warum Dinge gut liefen oder von Erwartungen abwichen,…