Mein Verständnis von Leistungskultur

Um sich selbst und sein Team zu maximaler Leistung zu motivieren und zu führen, halte ich es für wichtig, zunächst zu definieren, was für mich Leistung ausmacht, und wie diese erreicht werden kann. Diese Aspekte so auszuformulieren, dass sie griffig und treffend sind ist dabei wesentlich um sie auch dem mit dem Team leben zu können.

Hier die Formulierung wie ich sie für mich getroffen habe:

Wir begeistern uns und unser Team für exzellente Leistung.

• Hoher Einsatz
• Verantwortungsübernahme
• der Wille zum Erfolg
• Mut
• Disziplin
• gegenseitiges Vertrauen
• Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft zeichnen uns aus.  

Wir verlangen von uns selbst und unserem Team mehr als alle anderen. Wir nutzen Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern, unterstützen uns gegenseitig und achten aufeinander. Dadurch erreichen wir ambitionierte Ziele, heute und für unsere Zukunft.

Das macht uns stolz und treibt uns an!